Національна рада України з питань телебачення та радіомовлення  спільно з громадською організацією «Жінки в медіа» та за підтримки міжнародної організації International Media Support (IMS) презентували першу збірку кращих практик рівності та різноманіття в українських редакціях. Під час заходу було відзначено медіа, які впроваджують ці стандарти у своїй роботі. Про це повідомляє пресслужба регулятора.

Участь у презентації взяли члени Нацради Максим Онопрієнко та Олена Ніцко, програмна менеджерка данської медіаорганізації IMS Гоар Ходжанян, голова ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко, а також представники і представниці редакцій, чиї практики ввійшли до збірки.

Збірка є систематизованим оглядом практик українських медіа у сфері рівності та різноманіття. Вона містить кейси національних і локальних редакцій за 2024–2025 роки, які впроваджують принципи гендерної рівності, різноманіття та інклюзії як у контенті, так і в організації редакційної роботи. Матеріали підготовлено на основі інформації, яку редакції надіслали під час відкритого збору кращих практик, ініційованого медіарегулятором.

У посібнику зібрані приклади медійного контенту: про видимість жінок, ветеранів, ЛГБТК+, людей з інвалідністю, релігійні та етнічні спільноти, — і конкретні управлінські рішення та редакційні політики, які медіа можуть адаптувати і впроваджувати у своїй роботі.

«Ця збірка побудована у дуже зручний спосіб і розділена на два логічні блоки. Перший присвячений рівності в контенті, другий — організаційним практикам роботи редакцій. Вона сформована на основі досвіду. І, мабуть, найважливіше, що всі наведені приклади є дуже прикладними — їх можна використовувати у щоденній роботі редакцій, брати за приклад навіть без великих бюджетів», — уточнила Ліза Кузьменко.

Максим Онопрієнко наголосив на ролі медіа у формуванні суспільних настроїв та поширенні практик рівності і різноманіття.

«Медіа справді мають можливість змінювати переконання, суспільні настрої, а іноді — навіть долі людей. Важливо, що ці зміни часто не потребують додаткових бюджетів чи окремих структур. Вони починаються з щоденних редакційних рішень — від того, як формулюється заголовок, кого запрошують у студію і як реагують на прояви дискримінації», — відзначив він.

Під час заходу відзнаки отримали редакції, що впроваджують принципи гендерної рівності, різноманіття та інклюзії. Загалом відзначено 21 редакцію різних типів медіа — телебачення, друкованих, онлайн-видань і радіо.

Нагороди отримали:

• онлайн-видання «Трибуна.Суми»;
• редакція газети «Вісті Зміївщини»;
• онлайн-видання «Наше місто»;
• онлайн-видання 0564.ua;
• друкована газета «Вість»;
• друковане видання «Місто і річка»;
• районна друкована газета «Ямпільські вісті»;
• онлайн-портал «Гречка»;
• друковане видання, редакція «Нове життя»;
• освітнє онлайн-медіа «Вчися.Медіа»;
• Суспільне мовлення;
• онлайн-видання «Шпальта»;
• радіо «Накипіло»;
• ютуб-канал «Роми —  це ми»;
• мережа онлайн-видань «Громада.Груп»;
• телебачення МКП-ІТА «ВІТА»;
• «Громадське радіо»;
• КП «Телекомпанія Умань»;
• онлайн-медіа Post impreza;
• медіахолдинг Starlight Media;
• видання «Український тиждень».

Національна рада і «Жінки в медіа» планують зробити таку відзнаку щорічною.

Фото: Нацрада